刘海建
刘海建，1975年1月出生，山东寿光人，博士，南京大学商学院工商管理系教授、博士生导师、中共中央组织部第九批援藏干部。
国家自然科学基金和国家社会科学基金同行评议专家。
个人经历
2002-2005年在南京大学获得管理学博士学位。
2000-2002年任职于中国移动通信集团山东省公司市场经营部，
2019年7月-2020年12月应中共中央组织部和教育部的要求，由南京大学外派到西藏民族大学作为援藏干部担任该校管理学院学术带头人、副院长等职务并承担相应工作。
曾经在哈佛商学院（2018.07-2018.08）、堪萨斯大学商学院（2011.07-2012.07）、新加坡国立大学(2017.12-2018.02)、哥廷根大学(2018.09-2018.10)、岭南大学（2013.12-2014.02）进行学术访问。
主要成就
研究反向
教学方向
教学奖励
科研奖励
科研项目
1.贾良定、陈昭全、Charles Heckscher,张正堂、刘黎安、朱洪泉、刘海建、火栋、鲁倩、徐森,中国企业专业化管理研究, 国家自然科学基金委员会，编号:71632005,220万元
2.刘海建，主持人，行善亦须真心向善：负溢出情境下企业社会责任真诚性解读研究（Doing good deeds is not enough, you also need to have good minds:CSR engagement, perceived CSR sincerity and firm 表演 in negative spillover context），国家自然科学基金委员会，编号:71972099
3.刘海建，主持人,国际化背景下在华中地区外资企业的社会责任进程研究：基于跨情境的视角（CSR development of subsidiaries of MNCs and local firms in China: a trans-context perspective) , 国家自然科学基金委员会，编号:71572078
4.刘海建，主持人, 竞争能力惰性、组织学习与可持续成长：基于我国成熟企业转型成长“盲点”的研究(Competence rigidity, organizationa leanig and sustainable growth: a study on blind spot during the transforming process of established firms), 国家自然科学基金委员会，编号:71272110
5.刘海建，主持人,社会资本、战略惯性与企业绩效：基于网络嵌入视角的考察(Social capital,strategic inertia and firm 表演: a view ofnetwork embeddedness),国家自然科学基金委员会，编号:70972031
6.刘海建，主持人,组织结构惰性、战略变革与企业绩效关系的实证研究(An empirical study on the relationship between organizationalstructural 惯性,strategic change and firm performance),国家自然科学基金委员会，编号:70602009
7.刘海建，与UniversityofMassachusetts Lowell商学院教授杨迤共同主持, 在华中地区外资企业捐赠行为对比研究（Comparingdonation actions of domestic and foreign firms in China:theory and practice)，编号:商学院结对子项目
8.刘海建，主持人,竞争能力刚性与企业成长：基于微观视角的考察, 教育部人文社会科学基金, 编号:08JC630042
9.刘海建,教学案例开发, 突破微笑曲线困境：好孩子的“中国创造”旅程, 南京大学商学院案例研究中心资助.
10. 刘海建,教学案例开发,好孩子公司：后OBM时代,南京大学商学院案例研究中心资助.
11. 刘海建,教学案例开发，雨润集团：1+1\u003e2？, 南京大学商学院案例研究中心资助.
12. 刘海建,教学案例开发，恒瑞医药， 南京大学商学院案例研究中心资助.
研究成果
研究主要针对在华的中外资企业从时间与空间两个视角下探讨其各种战略行为的演进轨迹。相关成果以第一作者发表在Global Strategy Journal、《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等国内外著名学术期刊。值得一提的是，曾经以第一作者撰写的三篇本土化的典型MBA教学案例“突破微笑曲线困境：好孩子的'中国创造'旅程”、“好孩子公司：后OBM时代”、“恒瑞医药：跨越创新的陷阱与断层”分别于2014、2018、2020年获得全国MBA教育指导委员会颁发的“全国百篇优秀管理案例”。
出版专著
刘海建参编, 2013, 如何做好案例教学与开发：借尸还魂+小就是美, 南大案例研究精粹--南京大学出版社
刘海建, 2013, 企业组织结构刚性与战略变革：理论与实证分析,商务印书馆
苏新宁主编，刘海建参编, 2011, 中国人文社会科学学术影响力报告（2009-2011）--管理学部分, 高教社
苏新宁主编，刘海建参编, 2009, 中国人文社会科学学术影响力报告（2004-2009）--管理学部分, 高等教育出版社
陈传明主编，刘海建参编, 2007, 西方管理学经典命题, 江西人民出版社
出版教材
洪银兴主编，刘海建参编（6万字），2018，创新与创业（大学生知识读本），南京大学出版社
代表论文
Liu, H.J., Yang J.Y.,\u0026 Augustine,D.2018. Political ties and firm 表演: the effects of proself and prosoial engagement and institutional development. Global Strategy Journal(SSCI),8:471-502.
Lin,H.Zeng,S.X.Liu,H.J.(corresponding author),Li, C. 2018.Bridging the gaps or fecklessness? a moderated mediating examination of intermediaries' effects on corporate innovation,Technovation(SSCI), https://doi.org/10.1016/j.Technovation.2018.02.006.
Lin, H.,Zeng,S.Liu,H.J.(Corresponding Author), \u0026 Li,C., 2016.How do intermediaries drive corporate innovation? A moderated mediating examination.Journal of Business Research(SSCI),69(11):4831-4836.
Liu, H.J.\u0026 Chen,C\u0026M,2009,Corporate organizational capital, strategic proactiveness and firmperformance:An empirical research on Chinese firms, Frontiers of Business Research in China, 3(1): 1-26.
刘海建,2016,捐赠行为的信号机制与投资者解读---基于负溢出情境中波及者的研究,中国工业经济, 11：144-160.
刘海建,2012,红色战略还是灰色战略？针对我国制度转型中企业战略迷失的实证研究，中国工业经济,7：147-159.
刘海建，陈传明,2007, 企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效：基于中国企业的实证研究, 管理世界, 5：83-93.
刘海建，陈传明,2004, 核心竞争能力的识别：透视南京红太阳的发展历程, 管理世界, 4：128-136.
刘海建,2003, 企业核心能力的刚性特征及其超越, 中国工业经济, 11：47-54.
刘海建,吕秀芹等,2018，是否皆为利己——制度转型深入期企业家政治联系的双重角色，南开管理评论，4：114-128.
刘海建,2015,代工企业转型升级中的“学会学习”：好孩子国际公司案例研究, 科研管理,7:122-129.
刘海建,2013,制度环境、组织冗余与捐赠行为差异:在华中地区外资企业捐赠动机对比研究, 管理评论, 8:77-91
刘海建，周小虎，龙静, 2009,组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系；基于动态演化视角的实证研究, 管理评论, 11:92-100。
刘海建，陈松涛，陈传明, 2004,企业组织结构的刚性特征及其超越, 江苏社会科学,1:68-73
刘海建，李虎，孙容容, 2012,竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败, 南京大学学报, 6:144-153.
刘海建,2016, CSR中国进化论,北大商业评论, 1：78-86.
刘海建,2013, 为什么效率高的企业死亡率更高？,清华管理评论, 1：47-51.
会议与工作论文
1.刘海建，周耿，更好还是更强？制度距离与跨国公司在华非伦理行为研究
2.刘海建，石山丹，保险效应还是目标锁定？捐赠行动、利益相关者预期与企业绩效
3.刘海建，石山丹，企业国际化与CSR提升：基于本土企业跨国战略联盟的研究
4.刘海建，黄雪萍，一只眼睛盯市场一只眼睛盯市长？市场战略和非市场战略互动效应研究
5.Liu, H.J., Lu,Q. and Dong, Y. When do good deeds meet bad deeds: the effects of bystanders' and perpetrtor's CSR in the contimination process of financial misconduct
6.Liu, H.J., Dong,Y.S. and Lin,H. the dark side of politically driven prosocial engagment: CSR motivation and financial 表演
7.Liu,H.J. and Wu,Y.X. CSR report equals to CSR substance? corporate social responsbility disclosure,information asymmetry and firm-idiosyncratic risk in China
8.Liu,H.J., Huo, D. and Wu, Y.X. Does R\u0026D spending respond to CSR for society? Evidence from Chinese manufacturers dased on a 透视 of idiosyncratic risk
9.Liu,H.J.,Wu,Y.X. and Lin, H. Value creation or Destruction? Evidence of Chinese high-tech firms’ cross-border M\u0026As
10.案例开发：恒瑞医药：跨越创新的陷阱与断层
2010年7月-2011年7月在美国堪萨斯大学商学院担任访问学者，并曾任职于中国移动山东公司省公司市场经营部。曾经参加中国管理研究国际学会（IACMR）
2005年西安交通大学主办的管理学研究方法论研讨班、2009年3月-10月IACMR主办的英文论文匿名评审人培训等活动。
社会任职
国家自然科学基金和国家社会科学基金同行评议专家，
中国企业·管理·伦理论坛理事、江苏省高新技术企业认定技术专家和财务专家等社会工作，
Journal of Business Ethics、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》等期刊以及AOM、SMS等学术会议的匿名审稿人，
美国管理学会(AOM)、国际战略管理学会(SMS)、国际商务学会(AIB)、中国管理研究国际学会(IACMR)会员。
获得荣誉
主持国家自然科学基金（70602009、70972031)两项、主持教育部人文社科基金（08JC630042）一项，参与数项国家级课题与省部级课题，并获得江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果奖壹等奖（2009）、第六届(2005-2007)南京大学人文社会科学研究成果壹等奖（2007）、南京大学首批青年骨干教师（2009）、商学院科研新星（2007）等荣誉称号。
参考资料
刘海建.南京大学商学院.2021-11-15