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金李

金李

金李，男，汉族，1970年12月出生，安徽巢湖人，公司治理问题专家，教授、博士生导师，第十三届、第十四届全国政协委员、经济委员会委员，九三学社中央委员会委员、常务委员会委员、经济专门委员会副主任，南方科技大学副校长、商学院代理院长、南方科技金融研究院院长、金融系讲席教授。

1988年至1992年，金李就读于复旦大学世界经济系，毕业获学士。1992年至1994年，他担任复旦大学国际金融系教师。1994年至2001年，他赴美国罗格斯大学经济系、麻省理工学院斯隆中国工商管理学院金融系留学并担任助教，分别获硕士、博士学位。2001年至2012年，他历任哈佛商学院金融系助理教授、副教授。2012年起，他历任北京大学光华管理学院教授、副院长。2015年，他加入九三学社。2016年12月起，他任顺丰控股独立董事。2021年9月至2022年7月，金李担任南方科技大学代理副校长、金融系讲席教授。2022年5月起，他担任南方科技大学商学院代理院长。

金李曾获得FAME研究奖、全球金融学会最佳论文奖、欧洲金融管理学会最佳论文奖、TCFA最佳论文奖、PanAgora论文奖等多个奖项。2022年3月7日，金李还获得了2021年度全国政协委员优秀履职奖提名奖。

人物经历

早年经历

1970年12月，金李出生。1988年至1992年，他就读于复旦大学世界经济系，毕业获学士。1992年7月至1994年5月，金李担任复旦大学国际金融系教员。1996年，他硕士毕业于罗格斯大学。2001年，金李在美国麻省理工学院麻省理工学院MIT斯隆管理学院获金融工程博士学位。

工作经历

2001年7月至2007年6月，金李担任哈佛商学院金融学助理教授。2002年，他发表论文《CEO Compensation，Diversification and Incentives》。2006年，他在《Journal of Financial Economics》发表论文《Do a Firm’s Equity Returns Reflect the Risk of Its Pension Plan?》。2007年7月至2012年6月，他担任哈佛商学院金融学副教授。2012年7月至2021年8月，先后担任北京大学经济与管理学部副主任、光华管理学院副院长、金融学讲席教授。期间2012年到2015年兼任牛津大学赛德商学院教授、牛津中国研究中心研究员。2013年，他在《Review of Economics and Statistics》发表论文《Does Ethnicity Pay? Evidence from Overseas Chinese FDI in China》。2015年，他加入九三学社。2016年12月起，他任顺丰控股独立董事。2019年4月1日，他在期刊《中国中小企业》发表论文《要为小微企业发展铺平道路》。

2021年9月起，金李担任南方科技大学代理副校长、金融系讲席教授。2022年5月起，他担任南方科技大学商学院代理院长。2022年7月起，金李担任南方科技大学副校长。2024年11月5日，他在期刊《清华金融评论》发表论文《如何引导天然耐心资本进入资本市场》。

研究领域

金李的研究领域包括投资与融资，兼并与收购，私募股权与风险创投，对冲基金，财富管理，家族企业治理与传承，资本运作。

主要成就

金李先后主持以中国企业为研究对象的哈佛牛津和北京大学案例研究近二十例，在国际各大商学院广泛使用。他对中国的经济和金融问题的研究受到国际主流媒体关注，曾在华尔街日报及金融时报发表多篇关于中国经济金融问题的社评，并多次接受英美国家级媒体专访。

主要作品

主要论文

学术论文

工作论文

非学术文章和媒体采访

案例与教材

出版著作

人物任职

第十三届和十四届全国政协委员、经济委员会委员，九三学社中央常委，经济委员会副主任，深圳市侨联副主席，全球公司治理论坛轮值主席，中国管理科学学会副理事长，中国管理现代化研究会股权投资专业委员会主任，中国信托业协会养老信托专业委员会主任。担任或曾任中国平安、TCL科技、顺丰速运、海尔创投、国信证券、中泰证券、百信银行、英大国际信托有限责任公司、大成基金、苏州元禾控股、北京电控、北京金融控股等多家知名企业独立董事或外部董事。

南方科技大学主管大文科和国际合作的副校长、商学院代理院长、南方科技金融研究院院长、金融系讲席教授，南方科技大学校友会会长、教育基金会负责日常工作的副理事长，联合国教科文组织高等教育创新中心（深圳）主任。历任哈佛商学院金融学助理教授、副教授、哈佛大学费正清中国研究中心执行理事、牛津大学赛德商学院正教授和牛津中国研究中心研究员、北京大学讲席教授、金融系主任、光华管理学院副院长、北京大学国家金融研究中心主任、北京大学经济与管理学部副主任（下辖光华管理学院，国家发展研究院，经济学院和汇丰银行商学院）。

所获荣誉

人才培养

金李在哈佛商学院，牛津大学和北大给MBA，EMBA，本科和研究生讲授资本市场，公司财务和公司治理课程。截至2025年，金李在欧美最高学府哈佛大学和牛津教授过的学生数以千计，遍布各国际组织、世界各国政府、金融机构和其他各大公司。他曾在清华大学、人大、复旦大学、浙江大学、中山、长江和中欧等国内商学院为中国的企业家讲授金融课程。

社会活动

社会公益

2018年底，金李为了更好地普及财富管理知识，与制作团队一起在喜马拉雅平台上推出了财富管理通识课程《北大金李的财富课》。课程筹备期间，金李决定将制作运营费以外的全部个人收益捐赠给北京大学国家金融研究中心做财富管理的普惠教育。截至2019年9月，《北大金李的财富课》已经全部更新完成，金李委托制作团队将除去制作运营费用外的全部个人收益捐赠给北京大学国家金融研究中心用于财富管理领域的普惠教育。在《北大金李的财富课》中，金李提炼多年课程精华，为大家讲解了财富管理知识，更新了财富管理观念，并且让每个人都拥有了定制可操作的私人财富管理方案的能力。

学术会议

人物观点

主要观点

两会建言

2021年3月3日，在2021年全国两会召开在即，金李在全国“两会”即将提交的一份提案中建议，未来可考虑完善配套制度，如男职工陪产假制度。通过完善男性陪产假法律制度，从而实现强制男性陪产假。在金李看来，男性陪产假制度可以提升妇女生育意愿，确保人口政策的顺利实施，使经济社会稳定有序发展。此外，男性陪产假制度可以缓解育龄女性面临的“生育”和“晋升”的两难抉择，减轻社会对女性就业的歧视，减轻女性生育负担，平衡生理性别差异对劳动力的影响，而且改变部分领导对于女性就业者的职场升迁的歧视。金李在提案中给出了三方面具体的建议：第一，提升法律位阶。金李在提案中指出，中国陪产假实施效果不佳的主要原因之一是陪产假的效力层级较低。现行的陪产假制度并没有在国家立法中规定，而是分散在各省级行政单位的《人口与计划生育条例》中。在实践中，用人单位往往片面认为只需要遵守具有最高效力的国家性法律，而不必遵守地方法规。只有将陪产假制度纳入国家立法文件，社会群体才能增强对陪产假休假的认识，主动保护自己的权利。

第二，解决管理缺位。加强对企业违法行为的处罚，对于用人单位侵犯员工陪产假权利的行为，必须在法律、行政法规和地方法规中规定惩罚性支持条款，形成系统的配套制度和保障制度。“在现实层面，由于没有明确的处罚制度，地方部门在处理不执行陪产假的企业时面临无法可依的情况。特别是，对于非公有企业和中小企业，实施陪产假制度更多地依赖于企业主的守法意识，而不是法律的硬性规定。”金李在提案中指出，监督缺位造成了陪产假假期制度执行程度较差。

第三，还要减轻企业负担。金李指出，当前中国除产假以外的各类结婚生育休假，成本由企业承担，对企业造成了一定负担。考虑到中国企业的实际情况，国家应该从法律法规及政策制定上，规范福利待遇的范围，对于权利保障型假期给予一定补助，为企业分担一定的经济压力。具体而言，进一步扩大规范适用生育保险的范围，增设男性生育保险适用范围的规定，同时推动履行陪产假制度企业的税收减免。

2024年2月，全国两会召开在即，金李准备了10余个提案，涉及养老、经济和教育等多个领域的内容。关于养老金融，金李认为，目前在政府和市场通力合作的背景下，以个人养老金为代表的养老金融步入新轨道。但是与此同时，中国养老金融的发展仍然面临着一系列挑战。人们对高品质的养老需求日益增长，但当前高端养老服务价格昂贵，普通老百姓消费不起。作为全国政协委员，金李希望能够尽自己的力量，推动养老产业规模化发展，让普通人也能够享受到高端的养老服务和更好的老年生活。养老需求巨大且层次丰富。随着经济社会发展，生活质量提高，人均寿命大大延长，对长期护理、医疗等需求迅速增长。金李认为，解决好养老问题，能够提高老百姓获得感、幸福感、安全感，是实现共同富裕的民心工程。养老服务金融是直接针对老年人的金融服务，主要服务于两个目的，即养老财富积累和养老财富消费。金李表示，政府部门与金融机构均应发挥重要作用，大力提高养老服务供需双方的积极性，提升养老服务金融市场活力。金李认为，要让养老产业能够产生合理的经济回报，才能动员更多社会资源进入养老行业。他解释道，当前很多人有高品质的养老需求，但却缺乏相应的服务。

2025年3月4日下午2时，全国政协十四届三次会议第一场“委员通道”集体采访活动在人民大会堂举行。金李走上通道接受记者提问。金李介绍，人口老龄化并不代表中国的人口红利正在消失，实际上随着全民教育水平的不断提升和健康状况的改善，老年人也可以继续发光发热。眼下60—70岁的活力老人群体日益壮大，很多人精力充沛、经验丰富，可以通过建立银发智库、志愿服务等方式给他们提供更多发挥余热的机会，挖掘老龄人口红利。解决老百姓对养老的关注点，就是银发经济的发力点，中国的老龄需求正在从生存型向发展型转变，既有对衣食住用行的实物需求，也有对健康养老的服务需求，还有休闲、娱乐等诗和远方的新需求。当讨论银发经济时，本质上是在探讨一个关乎文明的温度的命题，应该如何优雅地老去，这既包含对生存需求的满足，更包含对精神家园的滋养。银发经济也是关乎未来的青春事业，离不开大家的共同参与。