劳动定额管理
劳动定额管理是一门研究劳动过程中作业方法与工时消耗的应用科学。该学科旨在提出科学划分和测定劳动时间的原则和方法，探索如何增加有效劳动时间，减少或消除无效劳动时间和损失时间，从而提高工时利用率和发挥人力资源的最大潜力。同时，劳动定额管理还涉及改进工作流程和作业方法的技术研究，以期不断提高工作效率和劳动效率。
定义
劳动定额管理是研究劳动过程中的作业方法与工时消耗的应用科学。
主要内容
提出科学划分和测定劳动时间的原则和方法，研究增加有效劳动时间，减少或消除无效劳动时间和损失时间的途径和措施，以提高工时利用和充分发挥人力资源的潜力；
提出适用于改进各种工作流程和作业方法的分析研究技术，不断改进现有工作方法，努力提高工作效率和劳动效率；
研究劳动时间消耗的合理构成；
研究科学制定和应用管理劳动定额的方法。
参考资料
劳动定额管理未民主协商企业解除劳动合同违法 .中国就业.2024-11-08
企业劳动定额管理的基本概念和管理方法.百家号.2024-11-08
劳动定额管理人员应该具备的十项核心能力.微信公众平台.2024-11-08