职务成果

职务成果是指单位工作人员为了完成本职工作或主要利用了本单位的物质技术条件所产生的智力成果。这类成果是单位工作人员基于职务行为或职务便利进行创造性劳动产生的，单位对其拥有相应的专有权利。

定义

职务成果的定义涵盖了广泛的单位类别，包括政府机关、企业、事业机构、社会团体以及城乡集体组织等。在中国，由于国有大中型企业和事业单位占有大量先进的智力成果，因此职务成果的保护尤为重要。职务成果的范围主要包括职务发明创造、职务作品、职务技术成果和单位商业秘密。

特征

职务成果除了具有智力成果的一般特征，如无形性、高额收益性和许可使用性外，还具有以下特性：权利主体一般为单位，主要权益归属于单位，完成人享有部分财产权和人身权，以及体现了完成人与所属单位之间的隶属关系。

情形与确认

职务发明创造

职务发明创造包括执行本单位任务所作出的发明创造和主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造。此外，单位与发明人或设计人订有合同，约定专利权归属的发明创造也被视为职务发明创造。

职务作品

职务作品分为两类：一类是创作作品的公民只享有署名权，其他权利归单位享有的职务作品；另一类是由创作作品的公民享有完全著作权的职务作品。职务作品的创作人所创作的作品必须是履行单位工作任务的结果。

职务技术成果

职务技术成果包括执行法人或其他组织的工作任务所完成的技术成果和主要利用法人或其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。此外，利用本单位提供的物质技术条件，按照事先约定技术成果归单位的，也属于职务技术成果。

单位商业秘密

单位商业秘密包括单位自己组织研制开发的商业秘密和单位以其他合法手段掌握的商业秘密。

侵权与保护

职务成果的侵权形式因类型不同而有所差异。职务发明创造的侵权形式包括未经授权制造专利产品、使用专利方法等。职务作品的侵权形式包括未经许可发表作品、侵犯作者权利等。职务技术成果的侵权形式包括未经单位同意私自申请专利、许可或转让等。单位商业秘密的侵权形式包括以不正当手段获取商业秘密、披露或使用商业秘密等。

对策建议

职务成果的保护可以通过增强法律意识、充分利用现有法律制度、订立人事和劳动合同、规范管理、建立奖惩机制和促进开发利用等多种途径实现。

参考资料

什么是职务成果.什么是职务成果.2024-11-21

职务成果的情形与确认.搜狗律师.2024-11-21

什么是职务成果.搜狗律师.2024-11-21