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朱岩梅

朱岩梅,管理科学与工程博士,现任华大基因集团执行董事、执行副总裁,分管战略和学习发展、人才培养、公共关系和媒体管理、品牌与设计、社会责任(ESG)与公益。她同时兼任民盟中央卫生健康委委员,深圳市第六届政协委员,猛公益基金会理事,深圳国际交流合作基金会理事。2013年,朱岩梅加入华大,历任战略规划中心主任,首席人才官等。她推动华大创办孵化平台“蓝色彩虹”、华大运动、猛犸公益基金会,并任猛犸公益基金会秘书长。

在加入华大之前,朱岩梅曾先后担任南方证券投资银行总部项目总监,同济大学经管学院副院长,同济大学中国科技管理研究院副院长。2005-2007年间,她前往瑞士联邦理工大学担任访问学者,2012年成为瑞典哥德堡大学讲座教授。朱岩梅多次完成全程马拉松、玄奘之路“戈11”全程112公里,并因无氧登顶海拔7546米的慕士塔格峰,成为“国家一级运动员”。2022年11月,朱岩梅入选2022年中国最具影响力的商界女性——未来榜。

人物经历

早期经历

1999-2004 南方证券股份有限公司投资银行总部项目总监;

2005-2007 瑞士联邦理工大学(苏黎世联邦理工学院)访问学者;

2007-2016 同济大学中国科技管理研究院副院长兼经济与管理学院副院长;

2010-2010 上海市杨浦区发改委副主任(挂职);

2012瑞典哥德堡大学讲座教授。

加入华大基因

2011年,朱岩梅围绕《华大基因的“基因”》做调研,在华大进行了为期一年的了解和学习

2012年,朱岩梅与华大基因董事长汪建的谈话改变了她的人生,她选择在40岁生日那天入职华大。“我把之前的生活总结为自我提升。从加入华大起,我的生活也开始发生了改变,开始围绕‘华大三角’:民生、科研、产业。”

2013年,朱岩梅任华大基因战略规划委员会(现名战略发展中心)主任,并为华大培养了一批批战略人才。

2015年,朱岩梅任华大基因执行副总裁。

2016年,由朱岩梅带领孵化的“蓝色彩虹孵化与创投平台”、“华大运动”、“华大保险”等新兴业务板块相继成立。

社会活动

2014年10月,朱岩梅出席“TEDxNanjing”,作为11位全球行业领军人物之一,发表TED演讲,讲述基因技术带给人们的改变。

2016年8月6日,朱岩梅出席“2016中国智库论坛”,并做主旨演讲,呼吁智库推动生命时代的、引领世界的创新。

2016年9月13日,朱岩梅出席“第二届新浪C+峰会”,并做开场演讲,表示未来的人和基因融合其实就是从今天开始,只有生命的数字化才能做到。

2016年12月1日,朱岩梅出席“凤凰卫视2016年度华人经济人物盛典”,并做主旨演讲,提出下一个时代是大数据引领的生命时代,测序成本将不断降低,“低成本、高通量”将会成为其区别于物质时代的重要标志,大规模大范围的测序也将成为可能。

2016年12月3日,朱岩梅出席“第七届财新峰会女性青年领袖论坛”,作为社会女性精英代表做主旨演讲,谈论女性的包容和给予天性,与共享经济包容性发展的根本属性的匹配,彰显现代社会女性力量。

主要成就

研究领域:创新管理。

著作与论文:《创新的力量》(中信出版社);《全球化与自主创新》(知识产权出版社);在国内外核心期刊、国际会议发表论文30余篇。

规划项目

1、深圳国际生物谷发展规划(2013-2023)

2、欧盟第六框架计划(瑞士

3、国家留学基金委联合培养计划

4、国家自然科学基金

5、国家软科学研究重点项目

6、国家科技部专项计划

科研项目

2014年,国家自然基金委政策局专项基金项目,“聚焦生物经济的生命科学发展战略研究—以若干关键领域为例”(项目批准号:L1422053),华大基因方项目负责人

2014年,国家发展改革委发展规划项目,“国家十三五基因科技领域发展趋势和政策研究”,项目负责人

2014年,深圳市科技研发资金软科学研究项目,“深圳市"十三五"生物与生命科学创新发展战略研究”,(项目批准号:RKX20140529161822796),项目负责人

2013年,深圳市发展改革委,“《深圳国际生物谷发展规划(2013-2020)》”,课题负责人

2013年,深圳市科技研发资金软科学研究项目,“深圳国际生命科学。生物产业园的发展战略研究”,(项目批准号:RKX20121015090217974),项目负责人

2010年国家自然基金委主任基金,“技术、管理与制度的协同创新:新能源汽车产业政策研究”(项目批准号71041032),课题负责人。

2010年国家软科学研究计划,“创新型国家建设中的市场资源战略研究”(课题编号2010GXS4K055),课题负责人。

2009年上海市科委软科学重点项目,“经济全球化与自主创新”(课题编号08692106700),课题负责人。

2009年上海市博士后研究基金,“城市创新生态系统”(课题编号:09R21416000),课题负责人。

2010年国家科技部专项研究,“上海杨浦区国家创新型城区试点创新战略与政策研究”,课题负责人。

2009年苏州市科技局软科学研究项目,“苏州创新型城市建设的问题和对策研究”,课题负责人。

2009年浦江县创新论坛专题调研,“全球化竞争下的创新型中小企业发展及对策研究”,课题第二负责人。

2006-2008年瑞士联邦理工大学研究项目Design Chain - Supply Chain - 管理学 (DC-SC-M),由瑞士科技与创新委员会(CIT)资助。

研究成果

Y.M.Zhu, J.X.You, R.Alard & P.Schoensleben, Designquality : a key to improve product quality in international production network, Production Planning & Control, 2009, 20(2): 168-177.【SCI/SSCI检索号:000263561600008】.

Yanmei Zhu, Xinhua Wittmann & Mike Peng,Uncovering Institution-based Barriers to Innovation in SMEs in China, 2011 Academy of International Business (AIB), Japan, 2011 June.

Shulin Gu, Yanmei Zhu, Business entrepreneurship, institutional entrepreneurship and managerial entrepreneurship, 2010 Schumpeter Conference (约瑟夫·熊彼特年会), Danmark, Aalborg, 2010 June.

徐冠华陈清泰、欧阳明高、朱岩梅,《以小型电动汽车为突破口、推动我国汽车产业转型》。全国政协建议,报告得到党中央和国务院领导的重视

Y.M.Zhu, Cost-Benefit of Interface Management Improvement in Design-Manufacturing Chain,Journal of Shanghai Jiaotong University (Science), 2009, 14(3): 380-384. 【EI核心检索:20092712163561】

Y.M.Zhu, J.X.You, 设计Manufacture Interface Relationship Management in Supply Chain,Journal of Shanghai Jiaotong University (Science), 2007, 12(5): 680-683. 【EI核心检索:20075110982919】

Yanmei Zhu, Xinhua Wittmann, Constraints and innovation challenges for SMEs in China–An exploratory research, IACMR会议, 2010年6月。

Jinghua Li, Yanmei ZHU, etal, Comparison Study of Construction Model of Innovative City: 匹兹堡, Tsukuba and Singapore, 2011 质量 International conference, Wuhan.

ZHU Yanmei,YOU Jianxin,Study on the Construction of Innovative City,The 8th KOREA-CHINA Quality Symposium, Sponsored by Korea Science and Engineering Foundation & National Natural Science Foundation of China, 2009 August.

Kaizhang Wu, Yanmei Zhu, etal, City Innovative Ecosystem Analysis》,The 4th Conference on Systems Science, Management Science & System 动力学 (2010). ISTP检索, 2010 Dec.

Yanwei LU, Yanmei ZHU, etal, The Tale of Two Cities: The Paths of Innovative City in China, The 2nd International Conference on E-Business and E-Government (ICEE2011), EI检索。

朱岩梅,比较优势战略对中国经济发展局限性的研究,《中国软科学》,2008年第8期,24-29页。

朱岩梅、吴霁虹,我国创新型中小企业发展的主要障碍及对策研究,《中国软科学》,2009年9月,23-30页。

朱岩梅、尤建新,基于供应链管理的企业外包策略选择分析,《同济大学学报(社会科学版)》,2005,16(1):114-118。《新华文摘》2005年11期全文转载。

郑海、朱岩梅,上海市集群式创新网络发展研究,《中国科技论坛》,2008年12月;61-65页

吴霁虹、朱岩梅,全球化竞争下的创新型中小企业发展及对策研究,《2009年浦江创新论坛专题调研》,2009年10月。

尤建新、朱岩梅,供应链网链模型在汽车行业的应用及改进,《工业工程与管理》,2005年第6期,79-88页。

朱岩梅,优势互补共同发展——关于大企业与中小企业的创新合作,《中国科技管理研究院研究报告》,2010年第1期。

顾洁虹、朱岩梅、大力推动大企业和中小企业的创新合作与发展,《科技发展研究》,2010年第3期。

吴霁虹、朱岩梅,六大问题成为挑战——论全球化竞争下我国中小企业的创新发展,《华东科技》,2010年第1期。

尤建新、朱岩梅、邵鲁宁,《全球化与汽车业创新》(译著),上海人民出版社,2009年7月。

朱岩梅,《创新需要科技和市场“双核驱动”》,经济日报,2014年5月。

朱岩梅,《非宽容、创新难》,经济日报,2013年1月。

朱岩梅,《由脑计划引发的思考》,光明日报,2013年5月20日,13版。

思想主张

人才理念

2019年末,朱岩梅首次提出华大的人才“大树模型”,涵盖A(Ability,能力)、T(Traits,人格)、G(Goal-driven,目标驱动)、C(Change,自我变革)这四个维度。此模型是朱岩梅和华大衡量与选用“人才”的标准。

朱岩梅总结出人才如“森林”般的组织所需要具备的四个“T”,分别是Target(目标)、Transparency(透明度)、Tolerance(包容)、Trust(信任)。具备这四个“T”的组织,必然能够成为人才的“森林”,而她也正在为华大的人才发展营造这样的生态环境。

获得荣誉

2022年11月,入选2022年中国最具影响力的商界女性——未来榜。

参考资料

华大基因执行副总裁朱岩梅:生命经济时代女性应发挥更大领导力...2017-07-21

《非宽容,创新难》.经济日报.2015-01-13

《由脑计划引发的思考》.光明日报.2015-01-13

华大集团执行董事、执行副总裁朱岩梅.微信公众平台.2024-08-05

2022年中国最具影响力的商界女性——未来榜.财富中文网.2022-11-03